2025年(nian)國慶節、中(zhong)秋(qiu)節放假(jia)通(tong)知(zhi)

全(quan)體員工(gong)：

2025年(nian)國慶節與(yu)中(zhong)秋(qiu)節雙(shuang)節將(jiang)至(zhi)，根據(ju)國務(wu)院辦(ban)公廳《關於(yu)2025年(nian)部分(fen)節假(jia)日安排的(de)通(tong)知(zhi)》，結(jie)合公(gong)司(si)業(ye)務(wu)運(yun)營(ying)實際，現將放(fang)假(jia)安排、註(zhu)意(yi)事項及值(zhi)班(ban)部署通(tong)知(zhi)如(ru)下(xia)：

壹、放假(jia)安排

1. 放(fang)假時(shi)間(jian)：10月1日(ri)（星(xing)期(qi)三）至(zhi)10月8日(ri)（星(xing)期(qi)三）放(fang)假調休，共(gong)8天。

2. 調(tiao)班(ban)安排：9月(yue)28日（星(xing)期(qi)日）、10月(yue)11日（星(xing)期(qi)六(liu)）正常上班(ban)。

二、節前(qian)工(gong)作要求

1. 工(gong)作交接：各部門(men)需在9月(yue)30日前完(wan)成項目(mu)進(jin)度(du)梳理(li)與(yu)工(gong)作交接，明確假(jia)期(qi)期(qi)間(jian)緊(jin)急(ji)事項的(de)對(dui)接人及處(chu)理(li)流程(cheng)，核心(xin)項(xiang)目需(xu)形(xing)成書(shu)面(mian)交接記錄。

2. 安全(quan)檢查：技(ji)術(shu)部對(dui)機(ji)房服務(wu)器、網絡(luo)設(she)備等(deng)進(jin)行全(quan)面巡(xun)檢；各(ge)部門(men)負責(ze)關(guan)閉(bi)辦(ban)公區域非(fei)必(bi)要電(dian)源、鎖(suo)閉(bi)門(men)窗；行政(zheng)部核查消防(fang)設(she)施及安防系(xi)統(tong)，消除安全(quan)隱患(huan)。

3. 請假管(guan)理(li)：假期(qi)需額外請假(jia)的(de)員(yuan)工(gong)，須(xu)通(tong)過(guo)OA系(xi)統(tong)提交申(shen)請(qing)，經部門(men)負責(ze)人(ren)及人(ren)力(li)資(zi)源部審(shen)批後(hou)方可(ke)離崗(gang)，確保人(ren)員(yuan)調配合(he)理(li)。

三、假期(qi)註意(yi)事項

1. 安全(quan)防護(hu)：出行(xing)選擇正規交通(tong)工(gong)具(ju)，遵(zun)守(shou)交通(tong)規(gui)則(ze)；妥(tuo)善(shan)保管(guan)個(ge)人(ren)財物，避(bi)免前(qian)往(wang)人員(yuan)密(mi)集(ji)的(de)高(gao)風險(xian)區域；註(zhu)意(yi)飲食(shi)衛生(sheng)，保持(chi)規(gui)律作息(xi)。

2. 通(tong)訊(xun)暢(chang)通(tong)：全(quan)體員工(gong)假(jia)期(qi)需保持(chi)手(shou)機(ji)24小(xiao)時(shi)開(kai)機(ji)，確保緊(jin)急(ji)工(gong)作可(ke)及時(shi)聯絡(luo)響(xiang)應(ying)。

3. 辦(ban)公紀律(lv)：禁止(zhi)員工(gong)利(li)用(yong)公司(si)系(xi)統(tong)遠程(cheng)處(chu)理(li)非緊(jin)急(ji)事務(wu)，確需(xu)辦(ban)公的需提(ti)前報備部門(men)負責(ze)人(ren)，嚴守數(shu)據(ju)保密(mi)規(gui)定。

四、值(zhi)班(ban)安排

（壹）值(zhi)班(ban)原則(ze)

遵循“合(he)法性、公(gong)平性、實用(yong)性"原則(ze)，結(jie)合核心(xin)崗(gang)位需求制(zhi)定值(zhi)班(ban)計劃，確保業(ye)務(wu)連續(xu)性(xing)與(yu)應(ying)急(ji)響(xiang)應(ying)能力(li)。

（二）值(zhi)班(ban)崗(gang)位與(yu)人(ren)員

值(zhi)班(ban)日期(qi) 值(zhi)班(ban)崗(gang)位 值(zhi)班(ban)人員 備崗(gang)人員(yuan) 聯系(xi)電(dian)話

10月1日-10月(yue)2日(ri) 技(ji)術(shu)運(yun)維(wei)崗(gang) 劉婷(ting)

10月(yue)3日-10月(yue)4日(ri) 客戶服務(wu)崗(gang) 周肖鵬

10月5日(ri)-10月(yue)6日(ri) 安全(quan)保障(zhang)崗(gang) 張(zhang)占(zhan)胥(xu)

10月7日(ri)-10月(yue)8日(ri) 綜合協(xie)調崗(gang) 琴(qin)小(xiao)麗(li)

（三）值(zhi)班(ban)職(zhi)責(ze)

1. 每(mei)2小(xiao)時(shi)對(dui)辦(ban)公區、機(ji)房等重(zhong)點(dian)區域進(jin)行安全(quan)巡查，記錄設備(bei)運(yun)行(xing)狀態與(yu)環(huan)境(jing)情(qing)況(kuang)。

2. 接收處(chu)理(li)上級(ji)通(tong)知(zhi)、客(ke)戶咨詢(xun)及突發(fa)事項，重(zhong)大(da)問(wen)題(ti)（如(ru)系(xi)統(tong)崩(beng)潰、安全(quan)事件）需(xu)立(li)即(ji)上(shang)報(bao)部門(men)負責(ze)人(ren)及公(gong)司總經理(li)，並啟動(dong)應(ying)急(ji)預(yu)案。

3. 詳(xiang)細(xi)填寫(xie)《值(zhi)班(ban)記錄本》，明(ming)確記(ji)錄事項接收時(shi)間(jian)、處(chu)理(li)過程(cheng)及結(jie)果，交接班(ban)時(shi)需(xu)當(dang)面(mian)確認(ren)簽字。

（四）值(zhi)班(ban)保障(zhang)

1. 值(zhi)班(ban)人員需提前(qian)15分(fen)鐘到崗(gang)交接，不(bu)得擅離職(zhi)守；確需(xu)調班(ban)的，須(xu)提前3天(tian)申(shen)請並(bing)協調(tiao)備崗(gang)人員(yuan)，經(jing)審批後(hou)方可(ke)調整(zheng)。

2. 法定節假日(ri)值(zhi)班(ban)按(an)《工(gong)資(zi)支付暫(zan)行規定》發(fa)放不(bu)低於(yu)工(gong)資(zi)300%的加班(ban)費(fei)，休息日(ri)值(zhi)班(ban)優(you)先(xian)安排補(bu)休。

3. 行政(zheng)部為值(zhi)班(ban)人員配備(bei)必(bi)要辦(ban)公設備、應(ying)急(ji)物資(zi)及工(gong)作餐(can)，保障(zhang)值(zhi)班(ban)條(tiao)件。

五(wu)、節(jie)後(hou)工(gong)作安排

10月(yue)9日上(shang)班(ban)後(hou)，各部門(men)需召開(kai)簡短(duan)收心(xin)會，梳理(li)假期(qi)遺留事項；技(ji)術(shu)部核查系統(tong)運(yun)行(xing)狀態，確保業(ye)務(wu)快(kuai)速恢復(fu)正常。

祝全(quan)體員工(gong)雙(shuang)節快(kuai)樂，闔(he)家幸(xing)福(fu)！

北(bei)京海鑫(xin)瑞(rui)科技(ji)有(you)限(xian)公司辦(ban)公室(shi)

2026年01月(yue)09日(ri)